Técnico Superior en Educación Infantil

Incorpora alumnado de FP en prácticas formativas en tu empresa

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Inicio de la formación en la empresa
Marzo y mayo de 2026. Régimen general: entre 500 y 600 horas repartidas entre los dos cursos escolares.

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Requisitos
Empresas, autónomos u otros organismos equiparados con capacidad para formar al alumno. No existe obligación de remunerar al alumno. La Consejería de Educación asumirá la gestión y los costes de la inclusión del alumnado en el Sistema de la Seguridad Social (prácticas formativas no remuneradas de enseñanzas sostenidas con fondos públicos). La empresa puede participar en el proceso de selección de alumnado.

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Localización del centro de trabajo
Cádiz y alrededores.

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Perfil profesional
Este/a profesional puede trabajar en el sector de la educación formal y no formal, así como en el sector de los servicios sociales de atención a la infancia. Leer más

Las ocupaciones y puestos de trabajo más relevantes son los siguientes:

Educador / educadora infantil en primer ciclo de educación infantil.
Educador / educadora en instituciones y/o en programas específicos de trabajo con menores (0-6 años) en situación de riesgo social, o en medios de apoyo familiar.
Educador / educadora en programas o actividades de ocio y tiempo libre infantil con menores de 0 a 6 años: ludotecas, casas de cultura, bibliotecas, centros educativos, centros de ocio, granjas escuela, etc.

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Solicitud de alumnado
Si es de tu interés incorporar alumnado de este ciclo en prácticas formativas en tu empresa, déjanos tus datos y, de forma gratuita y sin compromiso, te proporcionaremos toda la información: funcionamiento y datos de centros educativos con alumnado disponible (calendarios de prácticas formativas y datos de contacto de las personas encargadas).

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FP Pyme

Colaboramos con los centros educativos en la búsqueda de empresas interesadas en incorporar alumnado de FP en prácticas formativas.

Desde el curso 24/25 toda la FP tiene carácter dual, y se diferencian dos regímenes: general e intensivo. En el régimen general, la fase de formación en empresa tendrá una duración de entre 500 y 600 horas y deberá estar repartida entre los dos cursos escolares. En el régimen intensivo, representará más del 35% de la duración total del ciclo.

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