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25 mujeres concluyen con éxito el curso de monitor de comedor escolar en Arcos
El programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Cádiz forma a desempleadas mayores de 45 años en un sector con alta demanda laboral
Arcos de la Frontera, 13 de mayo de 2025. La Casa de la Juventud de Arcos de la Frontera ha acogido hoy el acto de clausura y entrega de diplomas del curso "Monitor de comedor escolar, dietética y nutrición", una iniciativa formativa enmarcada en el programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Cádiz. Las 25 alumnas que iniciaron el curso el pasado 7 de abril han completado con éxito las 120 horas de formación, mostrando un alto nivel de compromiso y motivación.
El acto ha contado con la presencia de Manuel Álvarez, responsable del departamento de Formación de la Cámara de Comercio de Cádiz, y representantes del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera, entidad colaboradora en esta iniciativa.
Para Manuel Álvarez, responsable del departamento de Formación de la Cámara de Comercio de Cádiz, “el alto grado de satisfacción manifestado por las alumnas refleja la buena acogida de esta iniciativa, logrando mantener la motivación y el interés del grupo durante todo el proceso formativo”. Según el responsable de formación de la Cámara, “este resultado reafirma nuestro compromiso de seguir impulsando programas como Talento 45+, que contribuyen de manera decisiva a la cohesión social y al desarrollo económico de nuestra provincia”.
En búsqueda de empleo
Durante las cinco semanas de duración del curso, las participantes han adquirido conocimientos fundamentales sobre la gestión del comedor escolar, alimentación equilibrada, hábitos de higiene y actuación ante situaciones de emergencia. La formación, desarrollada a lo largo de 24 días, ha combinado aspectos teóricos y prácticos para proporcionar una capacitación completa en este ámbito profesional.
El perfil de las alumnas ha sido diverso, predominando mujeres con Graduado Escolar o Estudios Primarios, aunque también han participado algunas con Formación Profesional. Todas ellas se encuentran en búsqueda activa de empleo, principalmente en el sector de servicios socioculturales y a la comunidad, y la mayoría son desempleadas de larga duración, con más de 12 meses en situación de desempleo o inactividad laboral.
Nuevas oportunidades
El programa Talento 45+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), está específicamente diseñado para mejorar la empleabilidad de personas entre 45 y 60 años que se encuentran en situación de desempleo o inactividad. La formación en monitores de comedor escolar responde a una demanda real del mercado laboral, ofreciendo nuevas oportunidades profesionales a un colectivo con especiales dificultades de inserción.
Este curso forma parte de la amplia oferta formativa que la Cámara de Comercio de Cádiz desarrolla en toda la provincia, con el objetivo de mejorar la cualificación profesional y facilitar la inserción laboral de diferentes colectivos.
La colaboración entre la Cámara de Comercio de Cádiz y el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera ha sido fundamental para el desarrollo de esta acción formativa, demostrando la importancia de la cooperación institucional en la promoción de políticas activas de empleo a nivel local.
El acto ha contado con la presencia de Manuel Álvarez, responsable del departamento de Formación de la Cámara de Comercio de Cádiz, y representantes del Ayuntamiento de Arcos de la Frontera, entidad colaboradora en esta iniciativa.
Para Manuel Álvarez, responsable del departamento de Formación de la Cámara de Comercio de Cádiz, “el alto grado de satisfacción manifestado por las alumnas refleja la buena acogida de esta iniciativa, logrando mantener la motivación y el interés del grupo durante todo el proceso formativo”. Según el responsable de formación de la Cámara, “este resultado reafirma nuestro compromiso de seguir impulsando programas como Talento 45+, que contribuyen de manera decisiva a la cohesión social y al desarrollo económico de nuestra provincia”.
En búsqueda de empleo
Durante las cinco semanas de duración del curso, las participantes han adquirido conocimientos fundamentales sobre la gestión del comedor escolar, alimentación equilibrada, hábitos de higiene y actuación ante situaciones de emergencia. La formación, desarrollada a lo largo de 24 días, ha combinado aspectos teóricos y prácticos para proporcionar una capacitación completa en este ámbito profesional.
El perfil de las alumnas ha sido diverso, predominando mujeres con Graduado Escolar o Estudios Primarios, aunque también han participado algunas con Formación Profesional. Todas ellas se encuentran en búsqueda activa de empleo, principalmente en el sector de servicios socioculturales y a la comunidad, y la mayoría son desempleadas de larga duración, con más de 12 meses en situación de desempleo o inactividad laboral.
Nuevas oportunidades
El programa Talento 45+, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), está específicamente diseñado para mejorar la empleabilidad de personas entre 45 y 60 años que se encuentran en situación de desempleo o inactividad. La formación en monitores de comedor escolar responde a una demanda real del mercado laboral, ofreciendo nuevas oportunidades profesionales a un colectivo con especiales dificultades de inserción.
Este curso forma parte de la amplia oferta formativa que la Cámara de Comercio de Cádiz desarrolla en toda la provincia, con el objetivo de mejorar la cualificación profesional y facilitar la inserción laboral de diferentes colectivos.
La colaboración entre la Cámara de Comercio de Cádiz y el Ayuntamiento de Arcos de la Frontera ha sido fundamental para el desarrollo de esta acción formativa, demostrando la importancia de la cooperación institucional en la promoción de políticas activas de empleo a nivel local.